江西省地质局：激起女人建功生机

  

  在江西省地质局第三大队，有一支以女人为首要力气的立异团队——“杨菡女员工立异工作室”。不久前，该工作室荣获“江西省女员工立异工作室”称谓。

  这支以女人为中心力气的部队，在建立不到3年的时间里，从一支内部技能小组，稳步生长为取得省级确定的立异渠道。这背面，是她（他）们对地理信息与城市地下才智管网建造范畴的继续深耕，是一场坚实的技能革新。

  领衔人杨菡，一位在地理信息范畴耕耘20年的高级工程师，是团队的主心骨。她不只具有16项省部级优异工程奖的荣誉，还出书了专著，宣布了多篇论文，当选江西省科技厅、江西省自然资源不动产与自然资源确权挂号、高新企业评定等多个省级专家库，被评为九江市“五一女人标兵”。

  在她的引领下，一支结构契合常理、充满了许多生机的团队敏捷组成。9名成员中，女人占三分之二。成员来自测绘、试验测验、财政运营等多个专业，形成了优势互补的人才部队。团队中既有省高端管帐领军人才刘春燕，也有地质试验测验专家霍婷，还有“江西省天工杯工匠”李星星、省“五小立异”二等奖得主周刚等骨干力气。这支既懂技能又善办理的部队，为继续立异注入不竭动力。

  工作室具有800多平方米的科研场所和300多万元的先进设备，包含水陆两栖检测机器人、CCTV检测机器人、无人机等。近两年研制投入超越2200万元，占首要运营业务收入3%以上。在办理上，工作室建立了标准的准则系统和技能攻关方案，形成了“需求—打破—转化”的闭环机制，推进一项项技能从图纸走向使用。

  2年来，工作室环绕地理信息与才智管网渠道建造，霸占了“管网厘米级缺点精准辨认”“紫外光固化快速修正资料使用”等6项关键技能。自主研制的“管网大数据健康办理渠道”在全国多地38个项目中推行使用，为城市内涝防治和管道安全运维供给了精准技能支撑。

  在修正工艺上，推行紫外光固化非开挖修正技能，不只减少了对交通和市民日子的搅扰，还大幅节省了社会本钱。

  面临立异的等待，团队用实力给出了答案：完成了4项科技效果挂号，宣布了18篇论文，一举拿下了6项专利和2项软件著作权，出书了3部专业论著。

  荣誉室里，5项省部级工程奖金光闪闪，更有一枚沉甸甸的中国科协国家科技效果一等奖奖牌，成为工作室硬核实力的最佳证明。这些技能打破带来的效益更是实实在在，真实让技能变成了看得见、摸得着的生产力。

  工作室不只是技能攻坚的“前锋队”，更是人才生长的“摇篮”和女人建功的“窗口”。

  工作室经过传帮带机制和导师带徒准则，年均安排内部训练20余场、技能研讨12次，参加或承办学术会议3场，为成员搭建起系统化的生长渠道。一起，深化与东华理工大学等6所高校的产学研用协作，构建敞开同享的立异生态，助力小组成员学历提高与技能开展。

  建立以来，工作室已培育运送26名复合型技能骨干。其间，李星星接连两年在江西省“天工杯”劳作和技能比赛中夺得管道衔接、污水阀门装置项目第一名。1人考取研究生，8人取得专业资格证书。这些生长故事，生动诠释了工作室在“提高员工本质、助力建功立业”方面的厚实成效。

  工作室的成功，鼓励了女员工，证明女人相同可以凭仗才智、详尽与坚韧，在地质范畴开放耀眼光荣。在2025年江西省“天工杯”长江大维护员工职业技能比赛中，大队女员工张怡然荣获水质化验查验测验的项目一等奖，再次展示出女人力气的蓬勃生机。

  工作室的杰出体现与女人团队的共同风貌，取得社会广泛认可。团队取得江西省“工人前锋号”、局“五四青年团体”等荣誉。

  从技能打破到效果落地，从人才培育到职业引领，“杨菡女员工立异工作室”走出了一条特征明显的生长之路。他们以常识为根底，以技能为支撑，以立异为动力，以演示为任务，展示了新时代地质人联合协作、勇于担任的精神风貌。（崔紫微）